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落實菸害防制法與菸品危害宣導

  • (一)大專院校及各級學校、幼兒園、托嬰中心及居家式托育所等室內外公共場所，全面禁菸；酒吧、夜店(除經核准通過之獨立空調及獨立隔間的室內吸菸室除外)，全面禁菸。
  • (二)大專院校及各級學校內外、室外體育場、游泳池或其他公眾休閒娛樂之室外場所，全面禁菸，違者處新臺幤2,000元~10,000元罰鍰。
  • (三)任何人不得供應菸品、指定菸品必要之組合元件予未滿20歲之人，亦不得以強迫、引誘或其他方式使孕婦或未滿20歲之人吸菸，違者處新臺幣1萬至25萬元罰鍰。
  • (四)全面禁止電子煙及未經健康風險評估審查通過之指定菸品(加熱煙)，使用者最高可處1萬元罰鍰；「戒菸」請撥打免費戒菸專線0800-636363！
  • (五)吞雲吐霧 悔恨無誤；免費戒菸專線0800-636363。
  • (六)翻轉菸菸一熄的人生，請撥打免費戒菸專線0800-636363，健康滿分、幸福加分！
  • (七)愛自己從戒菸開始；免費戒菸專線0800-636363，省錢、健康又幸福。
  • (八)不讓菸滅你、不吸菸做自己，青春健康都挺你!免費戒菸專線:0800-636363。
公告 人事主任 - 人事室公告 | 2022-08-09 | 點閱數： 144
說明：  
一、 依銓敘部111年8月4日部法二字第1115475501號函辦理。
二、 查性別工作平等法（以下簡稱性工法）第2條規定：「（第 1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2 項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之 ……。」第15條第1項規定：「雇主於女性受僱者分娩前 後，應使其停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流 產者，應使其停止工作，給予產假4星期……。」次查勞動 部本（111）年7月25日勞動條4字第1110140681號函略以， 勞動基準法第50條及性工法第15條所定產假之起算時間， 最遲自分娩或流產之日起算，惟女性受僱者當日勞務提供 完成後始分娩或流產者，得以分娩或流產之次日起算。
三、 復查請假規則第3條第1項第4款規定：「因懷孕者， 分娩後，給娩假42日；懷孕滿20週以上流產者，給流產假 42日；……娩假及流產假應一次請畢……。」再查銓敘部90年9月28日90法二字第2071464號書函略以，公務人員於下 午分娩，如其尚有產前假4小時以上，則其當日上午可請產 前假，下午即應申請娩假。
四、 據上，公務人員如有分娩或流產事實，應核給娩假或流產 假，該等事實如係於下午發生，則公務人員最遲得自分娩 或流產之日下午請娩假或流產假，至如公務人員係於下班 後始分娩或流產，其娩假或流產假最遲得自分娩或流產之 次日起算。
五、 檢附前開銓敘部函影本1份供參。